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    人才招聘

    竭誠(chéng)為廣大國(guó)內(nèi)外客戶提供質(zhì)優(yōu)的產(chǎn)品和服務(wù)
    • 時(shí)間: 22/09/27
    • 職位: 人資專員
    • 人數(shù): 1
    • 工資: 4000-6000

    工作描述

    崗位職責(zé):
    1、確動(dòng)公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算,與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作;
    2、選擇并且維護(hù)招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會(huì);
    3、組織、安排面試,并且進(jìn)行人力資源初試;
    4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職,以及安排體檢;
    5、候選人進(jìn)入公司后,對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通;
    6、辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報(bào)到,轉(zhuǎn)正,調(diào)動(dòng),離職);
    7、獨(dú)立完成員工服務(wù),解決員工問(wèn)題,能夠主動(dòng)思考,不斷提升員工體驗(yàn)
    8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。

    任職要求:
    1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)和法律相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
    2、1年左右HR從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生。
    3、了解國(guó)家各項(xiàng)人事、勞動(dòng)管理?xiàng)l例、法規(guī)、制度,了解勞動(dòng)法律法規(guī)在企業(yè)中的運(yùn)用。
    4、學(xué)習(xí)能力較強(qiáng),工作積極主動(dòng),條理性強(qiáng),有較好的時(shí)間意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),優(yōu)秀的溝通能力和抗壓性,有一定文字功底尤佳。
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